社保是员工一入职就要交社保吗

更新时间:2020-07-09 18:51:46
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社保是员工一入职就要交社保吗
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020-07-09 18:49:07
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-09 18:51:11
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-09 18:51:46
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员工入厂后社保是公司给交还是员工自己交
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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原来一直没交过社保 入职我们为其交社保 然后这个员工离职时要求现单位补缴原单位的社保
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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当时签合同时说给交社保五险一金,有没有再给我交社保等,结果是我在上海就没交过社保
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公司扣了员工社保该缴费的钱而没给员工交社保。
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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员工要自已交社保不要公司交社保可以吗
你好:国家规定公司为员工缴纳社保是强制性的,如果存在争议或者发生工伤,所有费用必须由单位进行承担。
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现在要给员工购社保,但是有的员工不同意,怎样把钱给他们才不会引起不必要的麻烦;愿意买社保的买哪种比较
不得变通。无条件缴纳社保。发给个人法律不认可。个人最后也会不认账。
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入职何时交社保
从形成劳动关系开始,便要交纳社保。欢迎来电或面谈,满意请采纳!
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不可靠。如已签合同并交押金,先与单位协商退还,保留证据;协商不成,向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
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