临时工没有签劳动合同能参保吗

更新时间：2020-07-09 20:11:22

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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020-07-09 20:11:22

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目前没有临时工这一说法，没签劳动合同属于事实劳动关系。

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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳

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临时工没有签订劳动合同的能得到同工同酬吗

可以主张有关待遇

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收集、固定已经在该单位工作10年的证据

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技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办

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双方之间的劳务责任纠纷属于民事纠纷吗？

劳务责任纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。协商和调解更为灵活高效，仲裁和诉讼则具有法律强制力。

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我在一家公司工作45天了，是实习期，在4月15转正，但没有签劳动合同我怎么做呢？

针对业绩不佳的情况，您可以与主管沟通了解具体原因，并寻求改进方案。如果确实面临被辞退的风险，您可以考虑与公司协商解除劳动关系，并争取合理的经济补偿。同时，也可以

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想辞职，公司说需要找到交接的人才可以，不让辞职

公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续

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