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试用期劳动合同与正式劳动合同
更新时间：2020-07-09 20:43:38
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试用期劳动合同与正式劳动合同
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2020-07-09 20:40:13
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2020-07-09 20:43:31
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-07-09 20:43:38
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什么是劳动合同的试用期
劳动合同纠纷
4887
试用期签的劳动合同是在第一次劳动合同上签的吗？
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
请问试用期劳动合同和正式劳动合同有什么区别？
劳动合同可约定试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
试用期合同算不算正式的劳动合同？
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到
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关于劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳动合同试用期
你好，对方的要求是不合理的
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劳动合同试用期
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的。
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劳动合同及试用期
对于合理部分可以要求赔偿，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
全部1个答案 >
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试用期劳动合同
不合法。可以申请劳动仲裁
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劳务合同个人违约金如何算？
劳务合同违约赔偿金的计算方法一般是根据合同约定进行的，当事人在签订合同时需自行约定违约金计算方法或者违约金数额，如果没有约定违约金的可以，可以主张损害赔偿或者要
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有，该怎么办
向劳动部门投诉寻求帮助
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？
你好，按照劳动法规处理
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企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
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如果我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我退学一个多月了
法律分析：一般1个星期时间就可以了。退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业
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我这个月16号提的离职老板要我28号走要我提前离职
你好，您如果提前一个月提离职对方如果不同意，到期您也是可以自动离职的，并且要向您支付您应得的劳动报酬
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