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签订了劳动合同就一定要买社保
更新时间：2020-07-09 20:53:52
问题描述：
签订了劳动合同就一定要买
社保
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-09 20:47:11
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-09 20:53:15
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你好，根据规定，可以在
社会保障卡
服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-07-09 20:53:52
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签合同就买社保吗
2920
想请问一下就是用人单位和员工签劳动合同，一定要买社保才生效吗，不买社保可以钱劳动合同吗？
劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 劳动合同成立是劳动合同生效的前提，劳动
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为什么要购买社保
社保基数
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
现在签订劳动合同是不是必须要买社保
需要依法购买社保进行！
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
劳动合同签订一年以后才买社保，请问违法吗
公司恶意解除与员工签订的劳动合同，公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在
全部3个答案 >
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1，和员工签订劳动合同是一定要买社保还是可以不买。
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
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又从新签订劳动合同后才买保险，现在单位要解除劳动合同，可以要求补以前的保险吗
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有
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公司跟我签订劳动合同社会保险一定要给买吗？
你好，一般是需要购买社会保险的
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签订劳动合同一定要买社保吗
从法律上说签合同、买保险都是强制的，否则工厂将有很大风险。目前可行的是在工资中做一块作为保险补助。
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订立了劳动合同就一定要给员工买保险吗?
是这样的。
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公司要求在休息日强制培训合法吗？
您好，可以向劳动部门投诉
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试用期前三天，公司提出辞职不让人等待招聘
您好，可以申请劳动仲裁
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？
支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权
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他说不需要任何人。怎样解决？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了，合同到期不在续签，我该怎么办
合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位给予经济补偿等；
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
全部3个答案 >
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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