持续拖欠加班工资的仲裁时效

更新时间:2020-07-10 07:26:08
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还是超过仲裁时效?未与公司签订劳动合同一年3个月,申请劳动仲裁可以得到双倍工资赔偿吗还是超过仲裁时效
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位应当
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工作5年平日加班公司从未支付过加班工资,能申请仲裁吗?受仲裁时效规定吗?
我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
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请问现在仲裁可以主张用人单位拖欠工资和未签订合同的双倍工资吗?此时仲裁时效中断,还在仲裁时效内吗?
用人单位拖欠三万工人工资的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
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然后去了劳动仲裁告原公司加班不给加班费用,是不是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【
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关于工资拖欠仲裁
证明你是公司员工的证据和工资多少的证据。
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仲裁加班费时效
可以要求支付加班费,具体咨询电话联系我。
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加班费的仲裁时效
离职后1年内,
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加班费仲裁时效
存在时效问题,可来电咨询.
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