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上班迟到罚款5000元合理吗
更新时间：2020-07-10 10:52:20
问题描述：
上班迟到
罚款
5000元合理吗
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用人单位可以依法制定规章制度惩处，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。
2020-07-10 10:52:20
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