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社保基数未全额缴纳社保

更新时间：2020-07-10 11:03:41
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社保基数未全额缴纳社保
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要求企业按我的工资额补缴以前按社保最低基数交的社保
按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。 可以参看《社会保险法》 第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险
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社保不按实际工资缴纳
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社保缴费基数，是按基数的百分比来缴社保吗
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社
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两年未签劳动合同，社保基数为按照工资全额缴纳
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算　　 一、实务做法　　未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止
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公司没有按照我的工资来缴纳社保（例如工资5000，提交社保基数只有2000），怎样维权
您好！向劳动监察部门投诉。
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关于社保基数
具体咨询当地社保经办机构。
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2010年单位养老，医疗，失业保险基数是多少？单位可以自己定缴费基数吗
个地方的具体规定不同，可以在当地查询
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2010年单位养老，医疗，失业保险基数是多少？单位可以自己定缴费基数吗
不可以，这个基数各行业各单位都不同，建议你去社保局详细咨询。
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当你在公司辞职时，因为餐费是直接在餐卡上支付的，不退款辞职合法吗？
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请
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你好，劳动合同到期后未签怎么补偿
法律分析：劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳
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但是现在公司说公司会起诉我，目前的项目无法通过验收。有时间限制吗？
你好，可以双方协商
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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现在工作在武昌区?
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被迫签字离职纠纷问题。
公司裁员被迫签订离职申请不合法，用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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