安徽最低工资标准是否包含五险

更新时间：2020-07-10 16:24:56

问题描述：

安徽最低工资标准是否包含五险

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助80747 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

2020-07-10 16:17:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助959051 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

包含的。确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

2020-07-10 16:20:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助281634 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。
因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。

2020-07-10 16:24:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

天津五险最低标准

天津五险最低标准

最低工资标准包含五险一金吗

　劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

规定的最低工资是否要扣五险

规定的最低工资是否要扣五险

江苏最低工资标准

江苏最低工资标准

大连最低工资包括五险，还是除掉五险。

最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

河南最低工资标准

河南最低工资标准

苏州最低工资标准是否包含个人社保？

公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问交完五险，XX最低工资标准是多少？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五险扣完请问达到了重庆最低工资标准了吗？

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月。重庆市城口县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月。最低工资标准

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的最低工资标准是怎么界定的！是否包含五险？

劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当地最低工资包括五险在内吗?

不包含单位应当缴纳的社会保险。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最低工资标准如何缴纳五险

单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费。职工本人缴费工资为职工本人上一年度月平均工资；单位缴费工资基数为全部职工缴费工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与中介签订合同，中介就要扣我40%的工资

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主解雇员工，赔偿金额

你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，有哪些情况员工不享受年假

不享受年假的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计超过20天且未被扣工资的；或者累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无缘无故被公司的劳务解雇了

你好，有签过劳动合同吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当地公司扣除600元的工资是合理的

看扣除的是何项目

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?

劳动者权益维护流程如下： 1、与用人单位协商； 2、通过第三方与用人单位调解； 3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； 4、向当地的劳动仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我武汉21年4月12号入职，24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?

一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提出辞职了，单位要求我必须把户口从集体户迁出北京，否则不给走离职流程，请问单位有权力这样做吗?

落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下： 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠； 2、当事人再次实现就业后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

许发律师

近期帮助 4645 人

你好，结老板打工伤到排骨，老板不买医药费，

4分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17885 人

在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤

17分钟前

金春颖律师

近期帮助 847 人

法院划扣公积金已经结清结案了怎么还不接触冻结

22分钟前

何明孟律师

近期帮助 1550 人

我朋友在手机上双星助力平台，充值6万元，现在拿不回来了

28分钟前

黄淑娟律师

近期帮助 1228 人

水表以内因开发商预埋管道破损在公共位置漏水，应由谁负责？房屋已过保修期，有物业管理，

32分钟前

黄淑娟律师

近期帮助 1228 人

请问网上离婚抚养权和抚养费是怎么判

40分钟前

黄淑娟律师

近期帮助 1228 人

双方电动车相撞，一方逆行，一方喝了酒？责任怎么分？

47分钟前

宋笑影律师

近期帮助 969 人

对方借钱不还

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟