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五险一金离职后可以自己交吗
更新时间：2020-07-10 21:08:06
问题描述：
五险一金离职后可以自己交吗
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
2020-07-10 21:08:06
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五险一金社保同时交吗
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在厂里交的五险一金辞职后自己可以交吗
辞职后五险一金可以采用以下方式： 1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保； 2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局
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五险一金怎么交
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五险一金怎么自己交
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入职时候没有缴纳五险一金，转正以后才开始缴纳，离职时候可以让公司补缴试用期的五险一金吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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五险一金得交多少年
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原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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自己可以交五险一金吗，就是自己不在单位上班，可以个人缴纳五险一金吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
可以向工伤索赔的，欢迎来电。。。
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公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
你好 可以的
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公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗
你好： 天津市非农户籍可以。
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离职后的五险一金
不对，可以要求单位补缴
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在劳动合同中，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
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通常从休息中扣除周末工资，这是违法的吗？
最后到手的工资是多少
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劳动争议，劳动合同上写着乙方必须服从甲方的合理安排和岗位调整，然后我今天能否拒绝岗位调整通知？
您好，依据合同约定解决
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那么，随意扣除工人工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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我想问一下我还没签合同但是我在公司上班了14天了
法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析：需支付赔偿金，否则员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，还可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八
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甲方把我退回外包公司，我在甲方工作超过一年半，外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
您好，可以帮您具体分析
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