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企业缴纳五险一金根据工资
更新时间:2020-07-11 01:13:08
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企业缴纳五险一金根据工资
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-07-11 01:06:47
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2020-07-11 01:10:51
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-07-11 01:13:08
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五险一金的缴纳标准
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个人,单位缴纳的五险一金总工资是7837到手工资4609请问下我的,五险一金各缴纳多少
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
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工资含含单位和个人缴纳的五险一金是说单位应缴纳的五险一金也在工资里面吗
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企业必须缴纳五险一金吗
咨询社保部门
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五险一金的缴纳
你好,这个要看你自己单位的规定
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五险一金的缴纳
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该如何,有地方让我们老百姓投诉吗?12345
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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