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合伙协议要不要签劳动合同

更新时间：2020-07-11 06:31:09
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合伙协议要不要签劳动合同
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2020-07-11 06:26:46
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2020-07-11 06:28:51
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2020-07-11 06:31:09
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要不要签劳动合同
要不要签劳动合同
劳动合同纠纷 4340
和公司签了合伙协议，还要签劳动合同吗？
您好，要看您和公司的关系是什么？合伙关系还是劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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普通合伙企业合伙协议的条款有哪些
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个人合伙没书面协议能定合伙吗
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合伙经营合股合同协议应该如何签定
合伙企业中的转让财产份额，和有限责任公司的股权转让类似，也分为内部转让和外部转让。内部转让即合伙人向其他合伙人转让其财产份额包括合伙人将其财产份额全部转让和部分
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888 人咨询过
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劳动合同终止协议书
劳动合同终止协议书
劳动合同终止
协议里说不构成劳动关系，但是没有签劳动合同，后面也是签合作协议而不是劳动合同，需要赔付公司说的培训费
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人； 　　如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：
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请问合伙协议要签的话，还有合伙协议要怎么签比较好。还是希望我跟他合伙后重新注册一个公司名字。
如果没有经过其他合伙人同意私下签订的转让是无效的，除非最开始签订的合伙协议有特殊的约定。 我国法律规定，合伙企业的新的入伙人入伙的需经过其他的合伙人的同意，并且
全部3个答案 >
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合作协议和劳动合同有什么区别 签了合作协议但是没有营业执照行吗
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同
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个人合伙一定要签署合同协议吗
最好签订合伙协议以便使各方的权利义务得以明确。
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没有签定合伙协议或合同
退伙需要所有合伙人同意。
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没有书面合伙协议只有口头协议现如今赚钱了,他想全部侵占,把我挤出来我该怎么办
要有证据证明是事实上的合伙关系。
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如果公司的项目是黄色的，请调整到其他项目。这有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
可以申请劳动仲裁
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签了实习协议，想马上去怎么办？
你现在属于试用期还是试用期后
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如果搬厂前去外地分公司上班，到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近，影响小，可能无需赔偿。若搬迁距离远，影响大，应与劳动者协商，给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理
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但是老板说要等到招新人才能去
可以劳动仲裁维权
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我在一家餐馆工作了一个月，没有签订合同可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？
离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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