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公司拖欠工资后扣员工工资
更新时间：2020-07-11 11:14:02
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公司拖欠工资后扣员工工资
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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-07-11 11:14:02
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
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老板乱扣员工工资，比如没说明缘由就私自克扣员工工资
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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老板克扣员工工资怎么办
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠工资深圳捷讯和成公司无故扣我工资拖欠工资拖欠
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
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公司无缘无故扣员工工资的是否违法？ 扣工资的理由是因为我的工资和其他员工工资不成比例
用人单位没有原因无故扣工人工资的，劳动者可继续向劳动局反映，请劳动局督促该公司支付工资；另外，也可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决该公司支付工资，待裁决生
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公司拖欠工资员工工资
申请仲裁。。。。。。。。
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公司扣员工工资
您好！建议搜集证据申请劳动仲裁或者起诉维权。
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公司扣员工工资
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司扣员工工资
如果扣的话，需单位提供证据证明扣款的合法性与合理性。
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实习生一天只能工作八个小时吗？
这个建议申请劳动仲裁
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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