绩效工资是否作为加班工资基数

更新时间:2020-07-12 03:15:11
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绩效工资是否作为加班工资基数
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    我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    2020-07-12 03:03:56
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    不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
    2020-07-12 03:06:21
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    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-07-12 03:15:11
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基本工资 岗位工资 绩效 技能工资都算为加班的基数吗?谢谢
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
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加班工资的基数是不是基本工资加岗位工资
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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绩效工资,这几项有哪些可以计入加班工资的基数?另外合同约定以基本工资为加班工资基数
您好,加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬,一般是固定的数额,绩效工资作为浮动发放的项目,要看其性质,如为工资性质,应当计入加班费计算基数,如为奖金,
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我单位职工的工资是由基本工资加绩效工资组成,请问加班工资的基数怎么计算?是否包含绩效工资?
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计
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是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是否可以按正常工作
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于
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绩效工资是否能当成加班工资的计算基数
以约定工资或者基本工资为计算依据,如发生加班费争议建议委托律师代理仲裁,诉讼
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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