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员工缺勤旷工算不算离职
更新时间：2020-07-12 08:01:07
问题描述：
员工缺勤旷工算不算
离职
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劳动者没有提前30天提出离职，
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。
2020-07-12 07:57:01
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员工旷工三天自动离职有工资，但是需要办理离职手续，离职时工资、押金和
经济补偿
是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
2020-07-12 07:58:04
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旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于
公司规章制度
管理的范畴。如果
公司
规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照
公司章程
规定处理。
2020-07-12 08:01:07
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