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劳动合同纠纷
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二审确定完劳动关系该怎么办
更新时间：2020-07-12 10:25:11
问题描述：
二审确定完
劳动关系
该怎么办
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你好，确认劳动关系是进行下一步向用人单位进行请求各种赔偿的前提。双方存在劳动关系，才可以按劳动合同法定或约定的情形进行赔偿或抗辩
2020-07-12 10:22:08
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你可以向法院
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职工不服劳动仲裁结果该怎么办
1834
我就申请了劳动仲裁确定劳动关系。如果因为确定劳动关系，那该怎么办
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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不服劳动争议裁决怎么处理
561
确认劳动关系仲裁是否是前置程序
劳动仲裁前置程序
劳动关系中院二审判决两年后不服，该怎么办？
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问
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劳动关系与民事关系的界定
民事关系
对确立劳动关系，一审，二审不服怎么办？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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劳动仲裁：为劳动关系成立。法院一二审不认为是劳动关系和工伤，我怎么办
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情
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现申请劳动仲裁确定劳动关系，如果确定不了劳动关系，以后再怎么办
劳动者因工受伤的，按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，不影响劳动者享受工伤保险待遇。《工伤认定办法》第六条规定，工伤认
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我是通过劳动仲裁确定的劳动关系，然后二审维持原判确定了劳动关系，本月底要做伤残鉴定，可老板跑了
您好，这家公司是否已经注销，还是之是变更了名称，地址，股东等信息，另外，如果是工伤的话，单位若之前给你交过工伤保险，会由工伤保险支付。
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确定劳动关系以后怎么办
先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定伤残等级确定赔偿金额。
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如何确定劳动关系
对，如果按月开工资，这是正常的劳动关系，而不是承包关系，可以要求补交社会保险
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
您好，可以向劳动局投诉的
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我们在天河上学，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好，建议协商解决此事；
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罗森兼职提前离职，扣全勤绩效，还算旷工
您好，根据单位规章制度处理
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