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拖欠工资乱扣工资怎么办
更新时间：2020-07-12 10:51:49
问题描述：
拖欠
工资
乱扣工资怎么办
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拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-07-12 10:47:25
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-07-12 10:48:53
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-07-12 10:51:49
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拖欠工资怎么办
3480
你好，我想咨询一下乱扣工资怎么办
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据： 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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扣工资怎么投诉
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实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
厂里没签合同拖欠工资乱扣工资怎么办？
《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用
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辞职扣工资怎么办
辞职工资
拖欠农民工工资怎么办还要扣工资怎么办
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。<p>用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途
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在发工资时，老板娘乱扣我的工资怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应
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拖欠工资扣工资怎么办
你可以去劳动局申请劳动仲裁
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老板乱扣工资怎么办
可以看一下合同，如果扣得没有依据，可以申请仲裁
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老板乱扣工资怎么办
可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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老板乱扣工资怎么办
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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兼职未签合同能随时辞职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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