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劳动合同纠纷
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未签劳动合同实际工作了
更新时间：2020-07-12 18:51:55
问题描述：
未签
劳动合同
实际工作了
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2020-07-12 18:49:17
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-07-12 18:50:40
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-12 18:51:55
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临时工没有签劳动合同
30854
离职原因是厂方未也我签订劳动合同而且未安劳动合同给我们合理安排工作
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
775
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
劳动合同未及时签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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未签劳动合同
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补
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未签劳动合同
双倍工资应当从2008年2月算起到2009年4月，社保这块无锡现在不支持，不过你可以投诉。经济补偿金就是1年1个月。
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未签劳动合同
要求给双倍工资。
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未签劳动合同
直接申请劳动仲裁后就可以解决了，如果确有需要可以进一步沟通，哈尔滨何律师
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未签劳动合同
可以当面咨询律师.
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
如协调不成，可申请劳动仲裁
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工在家摔倒请病假吗？
问公司看规章制度
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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