因拖欠工资辞职有补偿金

更新时间：2020-07-13 01:18:42

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公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。

2020-07-13 01:14:45

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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。

2020-07-13 01:16:42

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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。

2020-07-13 01:18:42

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以拖欠工资为由提出辞职，有补偿金吗

可以申请劳动仲裁，解除合同关系，并索取赔偿，如果是你自己提辞职肯定就没有补偿了。

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辞职有补偿金

这个由不得你的，公司项目外包了，人员岗位当然要做重新安排，不是你想不想的事情。如果你要辞职这是你的员工，公司并没有过错，公司无需承担赔偿责任。

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在单位工作两年的合同到期了，现在辞职的话单位应不应该给补偿金？应给的话那补偿金应怎么计算？

可以要求未签合同的双倍工资。

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现在3月我辞职了，却被告知之前的加薪无效，3月份的工资为未加薪的工资，请问公司的做法合法吗？

不合法。

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你能自己写辞职信吗？你想提前告诉领导辞职吗？

在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执

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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

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麻烦问下如果工作11年，合同到期，公司不续签，可以申请2N赔偿么

合同到期不续签有补偿。如公司不续签且未提高合同条件，可要求按工龄支付补偿；如公司提高条件而劳动者拒绝，则无补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。

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解除聘用关系中的补偿金支付情形有哪些

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口头辞职是否具有法律约束力

口头辞职效力视情况而定。试用期内口头辞职有效，转正后需书面申请。处理时需遵循劳动合同法规定，确保双方权益得到保障。

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