员工入职前几年未缴纳社保

更新时间:2020-07-13 01:58:34
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员工入职前几年未缴纳社保
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    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    2020-07-13 01:54:22
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    员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
    2020-07-13 01:56:41
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    关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2020-07-13 01:58:34
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你好,我想咨询一下关于员工入职后多久缴纳社保问题
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费
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去年员工缴纳社保时,养老保险无法缴纳,后员工突然离职,因此养老保险至今未缴纳,这样的公司如何赔付员工
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
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从来没有给员工交社保,社保局没有该公司的帐号,现在可以为员工补交前二年的社保吗在可以为员工补交前二年
社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退
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未购买员工社保
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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公司未给员工缴纳社保
协商解决,可以要求补缴社保,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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公司未给员工缴纳社保
建议申请劳动仲裁,保护其合法权益,具体问题具体分析,建议带上详细资料咨询律师。
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公司未给员工缴纳社保
您好!建议协商,要求单位补缴社保,若协商不成可到劳动监察大队投诉。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
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协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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签合同那天他说我们是学生随时可以退要不就一千块钱买合同要不就是走法律程序
法律分析:可以退回。可以和校方和教育局协商按照合同约定办理法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循
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