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劳动合同纠纷
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员工离职几天可以解除劳动合同
更新时间:2020-07-13 09:06:58
问题描述:
员工离职几天可以
解除劳动合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
临汾法律问答顾问
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订
劳动合同
,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反
劳动合同法
第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2020-07-13 09:03:12
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运城法律问答顾问
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你好,员工可以提前30天
通知
用人单位解除劳动
合同
2020-07-13 09:04:47
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晋城法律问答顾问
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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
2020-07-13 09:06:58
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