用人单位未垫付生育产假津贴

更新时间:2020-07-13 09:18:47
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用人单位未垫付生育产假津贴
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2020-07-13 09:14:56
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2020-07-13 09:15:42
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-07-13 09:18:47
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产假没有工资只有生育津贴
您好,可以申请劳动仲裁。
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生育津贴,单位也不支付产假工资
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育
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没有生育津贴,公司给产假工资吗
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产假工资公司未支付,只是到产假休完申请生育津贴
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产假结束后换公司继续缴纳生育保险,产假的生育津贴由哪个公司报销
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。   在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位
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我得发生育津贴了,但是没有得公司里面产假
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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