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劳动法中的工伤制度工资
更新时间：2020-07-14 08:33:48
问题描述：
劳动法中的
工伤
制度
工资
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务
协议
的
医疗机构
，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明
确定。
2020-07-14 08:31:58
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2020-07-14 08:32:23
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班费
之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-07-14 08:33:48
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