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被迫离职需要办什么手续吗
更新时间:2020-07-14 09:00:35
问题描述:
被迫
离职
需要办什么手续吗
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员工若正常申请办理离职,在
试用期
期间需要提前3天
通知
用人单位
提出解除劳动合同,在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。
2020-07-14 08:54:27
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如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2020-07-14 08:58:40
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试用期内的员工辞职,需书面提交
辞职报告
书给用人单位,办妥《
离职报告
表》,用人单位书面通知
企业
人才市场,再予以
工资
结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。
2020-07-14 09:00:35
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离婚需要办什么手续
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及
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办离职手续需要拿到什么文件
离职手续
员工离职需要办理哪些手续
离职手续
非要我办什么离职手续,这么远,请问需要办理离职手续吗
你与用人单位沟通,看能否邮寄相关文件
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离职需要办理哪些手续
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