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没注册公司没签劳动合同拖欠佣金

更新时间：2020-07-14 09:22:26
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没注册公司没签劳动合同拖欠佣金
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劳动合同纠纷 1788
没有劳务合同拖欠了一个半月工资没给
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 　　第八十二条 用人单位自用工之
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
30834
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
拖欠工资没发，没签劳动合同
您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好老板拖欠我工资，之前没有签劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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没签劳动合同，拖欠工资。没交社保
你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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劳动合同没签
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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公司没有签劳动合同 拖欠半年工资没有
申请劳动仲裁，建议当面咨询
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没签劳动合同拖欠克扣工资
可以申请劳动仲裁
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工资拖欠 没签劳动合同
收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权，可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金等，如需律师帮助请致电。
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
可以申请进行仲裁
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我想咨询一下，没签合同离职怎么赔偿？
没签劳动合同离职的赔偿如下： 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问，长期合同解除最高赔偿是怎样的？
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我是在校实习生，签了6个月的合同，想辞职，能不能辞职？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同，上了20多天班，辞职老板不批，不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
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