XX司拖欠我们十几个人的工资，可以申请老仲裁，集体申请吗？

更新时间：2020-07-14 10:07:30

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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020-07-14 10:02:50

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先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁；接着收集准备好如下材料；劳动争议申诉书一式三份；公司的工商登记资料一份；员工们的身份证复印件一份；复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等。

2020-07-14 10:07:30

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