施工索赔的主要依据有哪些

更新时间:2020-07-14 12:57:09
问题描述:
施工索赔的主要依据有哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1606098 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、不可抗力、不利的自然条件和障碍引起的索赔。不利的自然条件是指施工中遇到的实际自然条件比招标文件中所描述的更为困难和恶劣,这些不利的自然条件或人为障碍增加了施工难度,导致施工单位必须花费更多费用来完成此项工作。不可抗力是指施工过程中不可避免发生并不能克服的自然灾害,包括地震,海啸,水灾,以及国家政策的变化等。
    2、发包人违约引起的索赔。
    2020-07-14 12:50:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助671300 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    施工索赔发生的原因大致有以下四个方面:第一,建筑过程的难度和复杂性增大。第二,合同文件前后矛盾和用词不严谨。第三,建筑业经济效益的影响。第四,项目管理模式的变化。
    2020-07-14 12:54:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1779346 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    施工索赔发生的原因大致有以下四个方面:第一,建筑过程的难度和复杂性增大。第二,合同件前后矛盾和用词不严谨。第三,建筑业经济效益的影响。第四,项目管理模式的变化。
    2020-07-14 12:57:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故赔偿 大约哪些规范 哪些赔付
交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,还包括残疾
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿都有哪些 公司赔偿什么
工伤赔偿标准怎么算?  一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿有哪些,二次手术赔偿有哪些
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素 (一)医疗事故等级 笔者认为,医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义,因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工方在道路中间留下深坑 本人严重受伤 请问可以向施工方索要些什么赔偿 可以赔偿多少
(2)医疗费金额=已发生的医疗费(不包括原发病)+预期(后续)医疗费 医疗费是人身损害赔偿案件中争议较大一块 民法通则意见第144条规定,医药治疗费的赔偿,一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
湖南省郴州市月峰四号煤矿发生矿井工伤,导致一名工人下半身终身惨废,能赔偿多少?
按伤残等级支付一次性残疾补助金、医疗补助金和就业补助金等。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲骑摩的拉上妻子卖果子被车追尾了妻子后脑出血缝十三针嘴唇缝七针至今恢复不好头晕
结合交通事故认定书,对方保险情况,本人伤情,起诉维权,进行伤残等级鉴定,要求赔偿,建议委托律师办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
具体有哪些赔偿
若有疑问欢迎致电咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同后是否可以兼职
一、兼职需要签劳动合同吗 1、兼职是否签合同双方自愿选择。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁可以去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
煊为律所律师
近期帮助 1158 人
我起诉抚养费网上怎么操作
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求我们主动辞职
9分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3376 人
在医院做完人流手术后,男方不承认孩子是他的怎么办?
12分钟前
周莹律师
近期帮助 861 人
你好我老乡在超市偷化妆品价值3000左右,你拘留多少天
14分钟前
丘敏律师
近期帮助 14079 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
15分钟前
青楠律师
近期帮助 707 人
核对数据错误,盖章了是否有效
15分钟前
青楠律师
近期帮助 707 人
我去理发店存款,但是等我花剩下九百元的时候,店家倒闭了,这时店家应该退我多少钱
17分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我被骗900多元人民币
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询