为什么开除要签自愿离职

更新时间:2020-07-14 14:54:52
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公司强迫性逼迫员工签自愿离职单,否则自愿离职
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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如果在离职书上只签了名,没写离职时间就被赶走的算真正的离职还是开除
用人单位以员工没签离职书为由克扣员工两个月的工资是一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工
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我们同事没离职 公司想逼迫我们签离职协议 离职时间要求签停工就算离职 他这个要求回去待岗合理吗
单位变相裁员,而且让劳动者自动离职的,那么要根据反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按
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没签劳动合同被开除,签了离职手续同意开除
没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书
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公司没有任何理由就要开除员工,而且是公司要开除员工,但是却要员工自己去签离职,还是主动离职?
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
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不签离职公司就开除
是可以申请劳动仲裁的。
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被开除可是我签了离职单可以投诉吗
你好!因为什么原因被开除了?
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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