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替岗期间受伤是否能认定工伤
更新时间：2020-07-14 15:20:24
问题描述：
替岗期间受伤是否能认定
工伤
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职工有以下情况的不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因故意犯罪；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
2020-07-14 15:16:23
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职工在
工作时间
内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。
2020-07-14 15:19:14
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工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
2020-07-14 15:20:24
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实习生工作中受伤能否认定为工伤
工伤索赔
1824
我在工作期间，被摔伤怎么认定工伤
1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。 2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
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实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
企业职工工伤认定范围
工伤认定范围
我在下班途中受伤是否能认定工伤？
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本
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工伤认定标准和工伤认定情形有哪些
工伤索赔
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工作期间休息时受伤是否认定为工伤？
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
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是否能认定为工伤
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维
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工作期间 受伤是否算工伤
属于工伤的。
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在学习期间打蓝球受伤是否能认定为工伤。
能认定为工伤
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摔伤是否能认定为工伤?
可以申请工伤认定。应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
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我是一名在试用期期间受伤的职工是否能申报工伤认定
可以。
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
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被告知试用期不合格，该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司想解雇我，可以要求赔偿吗？
您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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