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公司没有劳动合同是违法的

更新时间：2020-07-14 21:59:13
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公司没有劳动合同是违法的
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你好，在没有劳动合同的公司工作是违法的吗？
您好，用人单位不签劳动合同是违法的，您可以到劳动局投诉。
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你好！ 没有在公司工作的劳动合同是违法的吗
应该签订劳动合同，否则你有权索要双倍工资，不过一定要有说明存在劳动关系的证据。
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用人单位不签劳动合同违法吗
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没有给我劳动合同的单位违法吗？
工伤赔偿包括： (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住
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公司不给员工劳动合同是属于违法的吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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现在我手里没有劳动合同。公司违法吗
如果建立劳动关系，没有劳动合同没有保险，不合法。
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公司违法劳动合同
向劳动局投诉即可。
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公司放无薪假有没有违法劳动合同
由于用人单位的原意，导致您无法上班，您有权要求单位给予补偿。
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公司放无薪假有没有违法劳动合同
可以要求支付放假期间的工资,我是合肥的安徽徽达律师事务所吴志君律师，你可以委托我们专业律师处理。
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888 人咨询过
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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888 人咨询过
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你可以去申请仲裁维权的
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本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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