医疗期满继续请病假病假工资

更新时间:2023-04-26 07:49:06
问题描述:
医疗期满继续请病假病假工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助526365 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
    2020-07-15 20:47:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助236698 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工病假医疗期内工资待遇,是按照当地最低工资标准的一定比例来计算的。用人单位支付给员工的病假工资或疾病救济费,不得低于最低工资标准的80%。但是具体比例则由单位依法确定。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
    2023-04-26 07:49:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假的公司不会支付超过病假的工资。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是在试用期请病假,那病假期间有没有工资?
试用期请病假,公司是不能辞退劳?动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。n  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤病假工资如何计算
工伤病假工资如何计算
病假工资如何计算
请病假公司是否必须给病假工资,工作5年半,病假半个月是否也该支付病假工资
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是因为身体没痊愈还要继续请病假。医疗期满后还可以请多久病假?公司也不和员工解除合同
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期满续病假的,单位有权拒绝休病假吗
只要有医疗机构的证明,单位不能拒绝。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工医疗期满还要继续休病假
您好,可以依照法律程序解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还能休病假吗,公司有权利和我解除劳动合同吗(我签订的是无固定期合同)如果公司可以和我接触劳动合同有赔
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16分钟前
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
30分钟前
张强律师
近期帮助 24759 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
31分钟前
张强律师
近期帮助 24759 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 37834 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
1小时前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
1小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
1小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询