劳动合同一定要签试用期吗

更新时间：2020-07-15 22:44:18

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根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。

2020-07-15 22:36:48

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试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可以得出，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。

2020-07-15 22:37:59

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试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系，仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。

2020-07-15 22:44:18

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