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劳动合同纠纷
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劳动合同里没有写明职位
更新时间：2020-07-16 10:24:01
问题描述：
劳动合同
里没有写明职位
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-07-16 10:13:58
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你好，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-16 10:20:23
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-16 10:24:01
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劳动合同工作内容怎么填
4465
劳动合同里未注明岗位和薪酬
可以依法要求支付全部薪酬！
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临时工没有签劳动合同
30839
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
劳动合同上没有写工资标准和岗位职务
职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定，而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定（新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数
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劳动合同该怎样写
劳动合同
劳动合同没有薪资体现
你好，以工资发放记录为准。
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劳动合同上面当时没有约定具体岗位
可以以你实际就职的岗位为合同约定的岗位
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公司劳动合同没有注明岗位合法么？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我的劳动合同是签的无固期合同但没有写明工资，这样劳动合同生效吗？
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
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人事给我一份劳动合同，可是劳动合同上公司什么内容也没有写明，算不算是跟公司签了劳动合同呢？
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
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劳动合同上没有写明薪资
薪资应当明确，并且不得低于本市最低工资标准。
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我要不要在我的工作地点重新报告需要等待？要是要等多久啊
你好，可以申请劳动仲裁
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扣除公益性岗位工资是否违法？
你好，请问是遇到了什么纠纷呢
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在公司工作8年，突然换岗位不满意怎么办
你好，申请劳动仲裁
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负责人未签劳动合同?
用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：劳动者可以与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳动监察投诉；向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁；对仲
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我没有请假。公司说扣一天工资加全勤还200元。这合理吗？
您好，申请劳动仲裁
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即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报名了信息录入了
可以尝试与校方沟通协商，说明自身情况。若协商无果，考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
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提前三天提交离职后，那三天请假可以吗
可以。请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了
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签了三方协议过后我已经离职了但是公司要求我提交解约申请才给我实习证明这合法吗！算我违约吗？
您好，这个不算违约的哦。
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