首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司以效益不好为由拖欠工资，这符合劳动法吗？
更新时间：2018-06-13 03:02:18
问题描述：
各位律师你们好;我在一家服装厂上班， 因有事辞职了 ，最后一个月的
工资
拖欠了2个月了 ， 我打电话厂里领导说是
公司
效益不好 ， 等好了就给我们了， 也没具体时间 ，请问这符合
劳动法
么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
354435
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-06-13 02:51:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
800993
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
劳动报酬
，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求
经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-06-13 02:59:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1402398
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果拖欠工资，单位不发工资，建议去
劳动监察部门
投诉；《
劳动争议调解仲裁法
》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤
医疗费
、经济补偿或者赔偿金的，
劳动者
可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2018-06-13 03:02:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年受劳动法保护吗
1555
工厂拖欠员工工资符合劳动法吗？
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
降薪调岗违反劳动法吗？
7175
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
公司效益不好，放长假，是否要给员工发工资？
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
公司拖欠员工工资一年，是否违犯劳动法？如果不发工资员工不上班，公司怎样处罚员工符合劳动法？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018老板的效益不好，只发我们基本工资，这个是违反劳动法吗
你好！根据合同预定执行。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因效益不好要裁员是违反劳动法的规定吗？
没有经过劳动局批准备案就是违法的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以效益不景气为由，扣发部分员工工资符合劳动法吗？
你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂效益不好，放员工大假，请问合法吗？
公司放假是可以的,但应发假期工资.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名清洁工，调到车间做操作工编制调到我怎么办？
你好：可以投诉至劳动监管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受降低岗位等级处分期满，事业单位工作人员能否恢复原岗位？
建议与单位及人社部门衔接办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六个月没有签劳动合同，现在提离职，可以要求老板给赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿工人有病能退吗？
病退劳动能力鉴定条件有:1、职工非因工伤残或因病申请劳动能力鉴定应符合以下条件：（1）职工非因工伤残或患病，经过治疗后，伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。有薪水吗？
您可以自己考虑，您们已经建立了事实劳动合同关系，提前30天书面告知，并要求支付双背工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
果洛律师
同城律师：
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1587 人
我在电信办了个卡，当时业务人员不告诉我有3张卡，只给了我俩张，半个月以后说我电话卡涉诈
40秒前
富誉律所律师
近期帮助 14416 人
我的房贷和网贷快还不上了，应该怎么办
45秒前
广东聚生缘律师
近期帮助 5389 人
私人老板拖欠工资的，能要回来吗？没有借条，没有什么证据的
50秒前
陈辰律师
近期帮助 24632 人
自己的资源自己做了，没给公司做，公司要告我
1分钟前
王磊律师
近期帮助 1447 人
学校提供了实习单位，如果申请自主实习就得满足学校的各种条件要求不满足就不予自主实习
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44442 人
您好，我是试用期不满一个月被以能力不行为由辞退，且没有签劳动合同，请问这样是合法的么
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40100 人
你好干餐饮干了10天，太累了，不想干有工资吗没签合同
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 17067 人
面部骨折理赔后发生第二次治疗可以理赔吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
