公司是否可以不上养老保险

更新时间:2020-07-17 06:15:09
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公司是否可以不上养老保险
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    养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2020-07-17 06:08:12
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    你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
    2020-07-17 06:11:35
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020-07-17 06:15:09
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单位不上社保,
可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司不上保险
可以申请劳动仲裁
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公司不上社保
你好!可以申请劳动仲裁要求赔偿社保损失,未签订劳动合同的双倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
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公司不上保险
1、11个月双倍工资。 2、补缴保险。 3、补发工资及25%经济补偿金。
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因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
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