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我在工厂上班，上个月刚转正。但是一直没签劳动合同，我要辞职，他们让我干一个月再走。可以吗

更新时间：2020-07-17 23:14:14
问题描述：
我在工厂上班，4个多月了，上个月刚转正。但是一直没签劳动合同，我要辞职，他们让我干一个月再走。我想直接走，可以吗
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刚签完劳动合同可以辞职吗
刚签完劳动合同可以辞职吗
1150
你好，在吗，我现在没转正，没签合同，属于试用期，干了一个月的工作了，我离职前三日和他辞职就可以走了吗
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。　　 1、去当地人力资
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没签劳动合同能辞职吗
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷 2005
员工主动辞职可以要补偿吗?
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我在工厂上班，不到一个月没签合同，我不想干，要辞职，他让我写辞职单一个月才能走
证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在本单位工作一年了，单位没和我签订劳动合同，我今天辞职，厂长叫我干一个月过后走，可以要一个月吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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我在一个公司上班，快三个月，公司没有和我签合同，我现在要辞职，公司不发我工资说我强行辞职。
1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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我在一家工厂工作没签劳动合同，干了一个多月我要走他却说劳动合同自己生效，我想离职走又怕他克扣我工资，
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的
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我在面包房里上班没多久，才十几天，因为有事要向老板请求辞职，是快辞，并且老板也没有和我签劳动合同，我
一般劳动者需要提前三十天以书面形式提出辞职，但单位随意扣工资也不合理
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我没毕业呢，在一家公司实习，干了三个月多一点，现在要辞职，不让我走，说我自动转正了，我没签过任何合同
不符合法律规定的。.....
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我在厂里上班三个月了，签了劳动合同，可是我现在怀孕了，我要辞职，厂里也批了，让我一个月后去人事
向劳动局投诉。
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工作了七天想辞职！你能去吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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在厂里上班，家里有事回去，老板说要等他招到人才准走？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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让我签了一个管理咨询合同，就全额退款，合同里还写，我们之间不存在劳务关系，我该如何把380要回来
你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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