一个月的工资发半个月工资怎么算

更新时间:2020-07-18 00:31:47
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一个月的工资发半个月工资怎么算
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    根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
    21.75天,
    工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
    工资=月薪-月薪÷
    21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
    2020-07-18 00:31:47
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这么可以要一个月加半个月工资一个月加半个月工资?因为工资原因,不想在这里上班但是老板喊一个月后
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压半个月工资怎么算啊
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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就是我工作的地方第一个月压了我半个月的工资然后老板说要做满一年才会发压的半个月工资,这半个月工资怎么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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保底工资压半个月工资怎么算
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动合同法  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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半个月工资怎么算
最低不得低于最低工资标准720元,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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一个月工资怎么算
你好!按1500元除以22天再乘以你实际工作的天数计算。
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网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗
是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法,可能需要支付。若培训机构违约,如逾期不开课,可申请退款。协商不成可申请仲裁或提起诉讼,需准备相关
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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