职工请假多久不享受年假

更新时间:2023-04-26 06:13:01
问题描述:
职工请假多久不享受年假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1669246 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位制度决定,、。,、。
    2020-07-18 10:13:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1400956 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    咨询该厂人力资源部。。。。
    2020-07-18 10:15:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1271508 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要看公司规章制度,法律没有规定。
    2020-07-18 10:19:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1657062 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在具备以下情形时,职工不能享受当年的年假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;其他。
    2023-04-26 06:13:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作期间要休息多久才能享受那些待遇?
发生工伤,由保险和单位承担相关费用。工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
乳腺炎请假多久产后请假多久
乳腺炎请假多久产后请假多久,请把问题说清楚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
煤矿职工可以享受多少天陪护假,妻子难产可以享受多少天假期?
职工所缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间享受的薪资待遇?享受多长时间?
关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工入职多长时间可以享受婚假,假期是多长,工资待遇是怎么发
工伤保险条例对工伤工资待遇有说明: 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无锡教师病假多久不享受暑假
病假根据医院的诊断来确定。协商不成的,可向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
日薪制跑路后,工资仍应发放。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或用人单位不配合,可采取法律手段
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
佟剑锋律师
近期帮助 1958 人
就是家里人车祸受伤三个月了。还是没有恢复好保险公司会继续赔偿误工费营养费吗
3分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2899 人
在抖音被骗了
3分钟前
张杰律师
近期帮助 40423 人
我营运大货车次责,对方小车超速逆行主责,36天事故认定才下来,我大货车的停运损失对方怎么陪?
5分钟前
张晨光律师
近期帮助 6081 人
职校把学生的外卖拿走违法吗?
15分钟前
李迎律师
近期帮助 3196 人
期房,未交付,延期,中间更换开发商,可以要求退房吗
21分钟前
李国利律师
近期帮助 486 人
被网络诈骗了怎么办。
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
我想知道没判之前能不能寄信过去
35分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询