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国家法定假日不给三倍工资逼迫职工补休能够的吗？
更新时间：2020-07-18 14:12:15
问题描述：
国家法定假日不给三倍工资逼迫职工补休能够 的吗？
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。劳动者要注意保留加班
证据
，以更好的支持自己的主张。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：搜索
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-18 14:03:55
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中秋节是国家法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定中秋节，放假1天，与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。中秋节在2008年列为法定假期，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
2020-07-18 14:08:06
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用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资。
2020-07-18 14:12:15
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