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在工地工作受伤，认定为8级障碍，应赔偿多少
更新时间：2020-07-19 08:01:14
问题描述：
在工地工作受伤，认定为8级障碍，应赔偿多少
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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿
案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起
劳动仲裁
。 工伤的赔偿依据是本人
工资
和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2020-07-19 07:54:31
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你好，就八级伤残部分赔偿
一次性伤残补助金
为11个月的本人工资；一次性
工伤
医疗补助金为4个月的本人工资；一次性
伤残就业补助金
为15个月的本人工资。
2020-07-19 07:58:26
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八级伤残要赔偿
医疗费
、伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
2020-07-19 08:01:14
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