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签劳动合同公司风险规避
更新时间：2020-07-19 16:17:05
问题描述：
签
劳动合同
公司
风险规避
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-07-19 16:11:30
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-19 16:15:07
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-19 16:17:05
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用人单位不签劳动合同的后果有什么
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你好，可以主张合同无效。
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你好，我想问一下入职合同什么时候签订
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