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没有签合同，现在已经辞职差不多半个月，是否可以要求当天结清工资呢？还是辞职了也要等到发工资的时间？
更新时间：2020-07-20 06:27:43
问题描述：
兼职，没有签
合同
，现在已经辞职差不多半个月，
工资
是15号发，已经辞职，是否可以要求当天结清工资呢？还是辞职了也要等到发工资的时间？已经差不多半个月了，一直没给
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你好，有无签订
劳动合同
，工资是通过什么方式发放的，拖欠的工资是你应得的报酬，可积极主张。可来电，手机同微信。
2020-07-20 06:21:29
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您好，未及时支付工资，当然是可以主张的。请问签了劳动合同吗？未签订劳动合同的可以主张双倍工资。有没有给您缴纳社保？没有缴纳的也可以要求补缴并支付经济补偿金。建议来电详谈。
2020-07-20 06:24:28
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你好！可以要求办理
离职
手续时结清工资，建议同
用人单位
协商处理。
2020-07-20 06:27:43
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辞职了工资该结清吗
3790
我提前一个月辞职了，我辞职时间没到，我可不可以要求公司当天结清工资
可以。劳动法规定，劳动关系解除时结清工资。
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3570
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
辞职了，辞职当天是不是应该把工资结清？
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期，没签合同，辞职了，工资是不是一次性结清？
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
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老板说过辞职要一个月，现在辞职快一个月了，工资也不结清，怎么办？没有签合同的
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
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我从1月开始干的，以前说好的提前一个月辞职，工资全部结清。而到现在，我已经辞职了14天工资还没结清
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
全部4个答案 >
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没签合同，我辞职了，辞职了，工资要等到发工资那天给结，我要求辞职到期的那天给我结清工资可以吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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提前一个月辞职工资在离职那天应该结清吗？还要再押一个月吗，他们说到下月再发。
您好，应当予以支付的！
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提前一个月跟老板辞职，到时间了，老板说要走可以工资是没有的，过年上班也没有双倍工资，没有签合同，做了
申请劳动仲裁要求赔偿
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我签了一个合同，上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录，现在到一个月了但是给我拉黑了
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签了合同，对方一直没有过户怎么办？
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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你好，可以搜集证据诉讼解决
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对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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