公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职,现在我也没有去上班,请问我应该怎么办?

更新时间:2018-10-27 08:22:24
问题描述:
我由于生病请假了,公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职,现在我也没有去上班,请问我应该怎么办?
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    离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议
    2018-10-27 08:18:16
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    劳动合同法相关规定:
      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
      
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    在职期间患病是不能解除合同的,可以先以电话沟通,然后补交书面病假申请,如果未提前知会公司,事后也未知会, 也无法提供相关疾病证明,一般公司旷工达三天及以上视为自离。
    2018-10-27 08:21:24
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    劳动者上班生病的可以向用人单位请病假,并享有病假工资待遇。
    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
    2018-10-27 08:22:24
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