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在北京公司上班,在外地出差加班星期天是否应该有加班费,(说是有补助就没有加班费了)
更新时间:2018-10-27 09:40:27
问题描述:
请问某律师,在北京
公司
上班,在外地出差
加班
星期天是否应该有
加班费
,(说是有补助就没有加班费了)请给予一个合理的答案,谢谢!
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有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地
劳动监察
大队投诉或者通过申请
劳动仲裁
解决。
2018-10-27 09:35:59
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您好!出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的
住宿费
标准、市内
交通费
标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。
企
事业单位
出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。
但
国家公务员
出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。
2018-10-27 09:39:37
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加班补助就是超出法定工作时限工作,额外对于
劳动者
提供的补贴。根据我国
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-27 09:40:27
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