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但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
更新时间：2018-10-27 10:44:24
问题描述：
我今年2月向单位提交了书面的
辞职报告
，但单位人事部说现在停止办理
辞职
手续，不受理
辞职申请
。我该怎么办？
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劳动者辞职，
用人单位
应在解除
劳动合同
时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-10-27 10:37:04
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如果
劳动者
想要辞职的，通常情况下，
试用期
内提前三天，其他提前一个月提交
离职申请
，然后是找有关领导记性离职面谈（确定离职时间），同时完成离职交接单以及工作交接单，用人单位应当完成，工资清算（随工资发放），从而
劳动合同终止
，并最终确定社保停缴时间
2018-10-27 10:40:53
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《
劳动合同法
》第三十一条规定 劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算
离职
。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的
证据
。
2018-10-27 10:44:24
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