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哪几种情况可以解除劳动合同
更新时间：2020-07-20 19:28:44
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哪几种情况可以解除劳动合同
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-07-20 19:22:36
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-20 19:24:45
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-20 19:28:44
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解除劳动合同有哪几种情形
劳动合同纠纷
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关于解除劳动合同在什么情况可以单方面。
1、根据《劳动法》第25条第 （四）项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
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可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
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什么情况可以解除房屋租赁合同
解除租赁合同
劳动合同终止的情况
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
关于劳动合同终止的情况是什么
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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劳动合同终止的情况是什么
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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同
可以看一下劳动法相关规定
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劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同，
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法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察
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钦州产假多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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