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因公司没能及时办理社保，现在我没有递交辞职报告就自动离职，公司要求我赔偿损失，合理吗
更新时间：2018-10-27 12:35:34
问题描述：
因
公司
没能及时办理
社保
，现在我没有递交
辞职报告
就自动离职，公司要求我赔偿损失，合理吗
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一般来讲，
劳动者
提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在
用人单位
和劳动者的
劳动合同
约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2018-10-27 12:27:39
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离职
时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个
社保缴费
凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2018-10-27 12:31:49
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劳动者
辞职
日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动
合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-10-27 12:35:34
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