本人不再追究后被本厂扣发三个月绩效工资、我并没有违反厂内任何劳动纪律和规章条列。请问该厂此做法
更新时间:2018-10-27 12:57:16
问题描述:
工人下班后,因喝酒生病到医院就诊后被医院打伤;医院捏造事实,本人不再追究后被本厂扣发三个月
绩效工资、记过处分,工厂下达处分文件,本人为息事宁人而接受教训。接受本厂处罚。事情结束五个月后,厂里在本人为同意情况下,贴出
通告扣除本人全年
工资,每月只发汉中市最低生活费,并留厂察看一年。在事后的五个月中,我并没有违反厂内任何劳动纪律和规章条列。本人无法接受,请问该厂此做法是否合理?
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