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本人现已离职,但是公司拖欠2个多月的工资和加班费,该如何解决
更新时间:2018-10-27 13:00:20
问题描述:
本人现已离职,但是
公司
拖欠2个多月的
工资
和
加班费
,该如何解决
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劳动者
离职
,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条:“用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
”
2018-10-27 12:54:56
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2018-10-27 12:59:10
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离职后索要
加班
费是可以的,但是要在有效期内。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受1年
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
2018-10-27 13:00:20
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