首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤职工的各项工伤保险待遇,出了工伤补缴后也能让保险支付吗?还是所有费用由单位承担?
更新时间:2018-10-27 14:12:21
问题描述:
第三十二条 用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加
工伤保险
而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的,未参加工伤保险或者中断缴费期间,工伤职工的各项
工伤保险待遇
,均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后,职工继续享受的工伤保险待遇由
工伤保险基金
和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。
参加过保险缴费断缴的,补缴后由保险和单位一起支付。
那么从未参加过保险的,出了工伤补缴后也能让保险支付吗? 还是所有费用由单位承担?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1967925
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤保险基金只能用于工伤保险待遇、
劳动能力鉴定
以及法律、法规规定的费用支出。
工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。 医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗 期内的工资待遇。
伤残待遇包括一至十级工伤职工的
一次性伤残补助金
、
生活护理费
、辅助器具费;死亡待遇包括丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
。
2018-10-27 14:08:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1221293
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤
保险
法包括以下
基本原则
:
一、补偿不究过错原则
二、倾斜于受害人原则
三、补偿与救助相结合的原则
四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则
五、工伤保险社会化原则
六、工伤保险补偿与雇主责任相结合的原则
七、工伤保险制度的实施实行政事分开原则
2018-10-27 14:10:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1578576
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤保险事故赔偿标准如下: 从工伤保险
基金
按月支付生活
护理费
,以统筹地区上一年度职工平均月
工资
为基数,分为:
1、生活完全不能自理——平均月工资×50%
2、生活大部分不能自理——平均月工资×40%
3、生活部分不能自理——平均月工资×30%
工伤保险条例
第三十四条。 备注:按照工伤保险条例第三十八条规定,如工伤复发,确需治疗,享受本共同项目中除定残后的护理费用外的其他工伤医疗待遇。
2018-10-27 14:12:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工发生工伤由职工什么依法承担工伤保险责任
劳动合同纠纷
19499
交通事故被认为是工伤。医疗费用工伤保险可以全额支付吗?
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗
民法典
3235
职工工伤期间工资待遇?
工伤索赔
3345
单位已购买工伤保险,除了工伤保险基金支付的工亡待遇之外,还需要承担赔偿责任吗?需要赔偿什么费用?
工伤保险待遇的主要内容为: (一)工伤医疗待遇。 1、医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月,严重工伤或职业病需延长医疗期的,最长不超过36个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工工伤赔偿的标准
工伤赔偿标准
工伤,工厂要求走工伤保险,工伤费用超出工伤保险的,需要个人承担吗?
不用个人承担。。。。。。。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工发生工伤,单位不支付工伤保险待遇,是否可以申请工伤保险基金先行支付?
你好,可以通过诉讼要求单位支付工伤保险待遇
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是应该给员工补缴所有保险,还有工伤和生育保险,工伤和生育单位承担的费用还用补给员工吗。
生育保险是国家通过立法,对由于生育子女,暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇,保障女职工的基本生活,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
工伤时未交工伤保险,工伤后开始交纳工伤保险,解除劳动合同后,一次性医疗补助金由谁支付?
社保不支付,则由单位支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
用人单位还没给工伤人员买保险,工伤待遇是由用人单位全部承担吗?
用人单位未为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故的,用人单位应承担全部责任,保证劳动者享受工伤待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,就我单独不能加班?
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
美团骑手正常离职了。为啥要封号三个月。这合法?
你好 协商处理 协商不成的提前一个月递交辞呈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制员工答题,合法吗
按单位制度处理,不服可以离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一些有关劳动关系的问题。
劳动关系的确立有下列问题:用人单位与劳动者是否及时签订了书面的劳动合同;单位的用工时间是何时;以及如果没有劳动合同,是否有工资支付凭证、考勤记录等其他的证明文件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昭通律师
同城律师:
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
律师解答动态
2分钟前
威法律师
近期帮助 48290 人
第一头上班,开货拒车司机,开货柜门率腰椎L1,1/2压缩性骨折,如和找老板怎样赔偿
5分钟前
陈惠斯律师
近期帮助 27848 人
我和公司未签订劳动合同现在我要起诉公司,请问我获得的双倍工资公司方面只赔付双倍上海市最低标准远低于行
8分钟前
何可军律师
近期帮助 5570 人
不交车费钱公司就不还身份证给我
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17889 人
发生工伤的时候工伤保险还在别的公司然后过了3天上班公司这边才上的工伤保险这种情况还能报工伤赔偿吗
21分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10950 人
非机动车道,机动车与机动车发生事故,怎么定责?
21分钟前
邓飞娜律师
近期帮助 7927 人
无力偿还债务,被起诉了,怎么办!
22分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5790 人
公司法人变更员工可以赔偿吗?
44分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8313 人
村里的宅基地现在被认定为耕地不能建房子,怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询