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劳动合同纠纷
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劳动合同上写的工资和实际工资不符怎么办？
更新时间：2020-07-21 11:42:40
问题描述：
劳动合同
上写的
工资
和实际工资不符怎么办？
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实际工资同劳动
合同
约定的工资不同的原因有很多，一般签的是税前的工资，我们实际收到的工资是扣掉各项
保险
的税金后的工资。而且在日常工作中，工资还有奖金或考勤制度，有
加班
工资会高一些，如果经常缺勤，会被扣掉工资，所以，不可能和合同工资完全一致。
2020-07-21 11:34:45
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劳动者
应该保存实际工资水平的证据，公司这样做可能是为了在
劳动争议
时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与
用人单位
之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
2020-07-21 11:37:19
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出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的
证据
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。
2020-07-21 11:42:40
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